Работает на «1С-Битрикс: Управление сайтом»
г.Иркутск, ул.Литвинова 4, офис 21. ПН-ПТ 09:00 — 18:00
С 01.09.2021 изменяется порядок оплаты больничного по уходу за ребенком в возрасте до 8 лет. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за таким ребенком выплачивается в размере 100 процентов от среднего заработка работника. При этом не имеет значение ни стаж, ни вариант лечения, ни его длительность.
Расчет больничного по уходу за ребенком в возрасте 8 лет и старше остается прежним:
О том, как регистрировать период нетрудоспособности болезни ребенка и рассчитать среднедневной заработок сотрудника в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте ниже:
Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется и в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Согласно п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н в случае необходимости ухода за больным членом семьи лицу, фактически осуществляющему уход (опекуну, попечителю, иному родственнику) выдается листок нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета ФСС РФ с первого дня временной нетрудоспособности в соответствии с ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
В соответствии с ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
Продолжительность выплаты пособия по уходу за больным членом семьи (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
| Возраст | Вид лечения | Период, за который выплачивается пособие | |
| До 7 лет | Амбулаторное или совместное пребывание в стационаре | За весь период лечения, но не более 60 календарных дней в году. По заболеваниям, включенным в Перечень1, - не более 90 календарных дней в году | |
| До 7 лет | Карантин | За весь период карантина без ограничений по числу календарных дней в году | |
| От 7 до 15 лет | Амбулаторное или совместное пребывание в стационаре | Не более 15 календарных дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней в году | |
| До 18 лет (ребенок-инвалид) | Амбулаторное или совместное пребывание в стационаре | За весь период лечения, но не более 120 календарных дней в году | |
| До 18 лет | Ребенок, являющийся ВИЧ-инфицированным | Совместное пребывание в стационаре | За весь период лечения без ограничений по числу календарных дней в году |
| Болезнь связана с поствакцинальными осложнениями, злокачественным новообразованием | Амбулаторное или совместное пребывание в стационаре | ||
| Старше 18 лет2 | Амбулаторное | До 7 календарных дней по каждому случаю и не более 30 календарных дней в году | |
|
1Перечень заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н; 2Дети старше 18 лет и взрослые |
|||
При заболевании в одно и то же время двух детей выдается один больничный лист по уходу за ними на бумажном носителе. Если одновременно болеют более двух детей, выдается второй больничный лист (п. 44 Порядка № 925н). Если же физлицо получает больничный лист в электронном виде, то оформляется один листок нетрудоспособности, причем независимо от числа заболевших детей.
При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка выданный (сформированный) листок нетрудоспособности по уходу за первым ребенком продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются родственная (семейная) связь, имена, возраст всех детей.
При заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы (находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуске без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается (формируется) со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе (п. 47 Порядка № 925н).
Но! При нахождении одного из членов семьи в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (т.е. когда ему не положен больничный лист) другой член семьи вправе получить листок нетрудоспособности в случае заболевания другого ребенка и необходимости ухода за ним (п. 47 Порядка № 925н).
Порядком № 925н предусмотрено отражение в электронном больничном листке по каждому заболевшему члену семьи наряду с Ф. И. О., родственной связи и периода осуществления ухода за ним следующей информации (п. 45 Порядка № 925н):
Начисление больничного по уходу за ребенком (доступно для пользователей Информационной системы по тарифу сопровождения уровня ПРОФ):