Программные продукты

Программные продукты 1С:Предприятие 8 1С:ERP Отраслевые решения 1С-Битрикс: Управление сайтом Антивирусы Microsoft Государственное и муниципальное управление Здравоохранение и медицина Образование, культура Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес Производство, ТЭК Профессиональные услуги Сельское и лесное хозяйство Строительство, девелопмент, ЖКХ Торговля, склад, логистика, транспорт Финансовый сектор Dr. Web ESET NOD32 Kaspersky Windows Наборы приложений Office

1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения

Решение предназначено для автоматизации расчета заработной платы, ведения кадрового учета и формирования тарификационных списков работников в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения. Разработано на базе типовой конфигурации 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8.

Проф от 33 600 руб. 33 600 руб.

Программа 1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения дает возможность:

Кадровой службе медицинского учреждения:

- регистрировать все изменения штатного расписания специализированным приказом с возможностью вывода печатных форм;

- контролировать наличие у сотрудников сертификатов, допусков к работе с наркотическими средствами, квалификационных категорий и доплат за них. Своевременно отслеживать необходимость продления сертификатов;

- сокращать трудозатраты на подготовку регламентных форм для контролирующих организаций (Органы по контролю за оборотом наркотиков, сертификационные комиссии и др.);

- автоматически рассчитывать стажи работника на основании истории его трудовой деятельности;

- автоматизировать работу с большим объемом печатных документов (также возможно использование собственных шаблонов печатных форм);

- формировать выгрузки в формате Федерального регистра медицинских работников.

Планово-экономическому отдела медицинского учреждения:

- формировать отчетность в разрезе категорий персонала;

- составлять перечни профессиональных квалификационных уровней и групп для конкретного учреждения, производить все необходимые настройки критериев отнесения к тому или иному уровню;

- формировать тарификационные списки с учетом специфики конкретного учреждения;

- контролировать фонд оплаты труда сотрудников и его изменения по тарификационным отчетам.

Расчетной группе бухгалтерии медицинского учреждения:

- использовать, при необходимости, методику расчета заработной платы по профессиональным квалификационным группам и уровням в автоматическом режиме;

- вести учет доплаты за совмещение, замещения и другие дополнительные работы в рамках трудового договора; регистрировать все дополнительные работы отдельными приказами, вести индивидуальный учет отработанного времени по каждому приказу на дополнительную работу;

- определять перечень статей финансирования, участвующих в распределении;

- производить выплату заработной платы по видам расчетов;

- автоматически рассчитывать заработную плату сотрудникам с учетом всех изменений, введенных отделом кадров и планово-экономическим отделом.

Функциональные возможности продукта 1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения включают в себя все блоки решения 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 и блоки, отражающие медицинскую специфику продукта:

- расчет оплаты труда за дополнительную работу в рамках трудового договора;

- методика оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам;

тарификация;

- взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников;

- другие дополнительные возможности (доступ к наркотическим средствам, дополнительные кадровые приказы и др).

Вернуться к списку программ